Sebagai penulis, dosen, dan aktivis politik Amerika yang menginspirasi, Helen Keller berkata, "Alone we can do so little, together we can do so much (Sendiri kita hanya bisa melakukan sedikit, bersama-sama kita bisa melakukan banyak hal), dan dia pasti tahu apa yang dia bicarakan! Jika Anda ingin benar-benar unggul dalam bisnis, sebaiknya Anda mengikuti nasihatnya dan memanfaatkan kekuatan kerja tim yang hebat, karena hal ini dapat membuat semua perbedaan antara kesuksesan dan kegagalan.
Jadi, jika Anda mencoba untuk memulai bisnis Anda, berikut adalah beberapa tips sederhana untuk memperkuat tim Anda dan membawanya ke tingkat berikutnya.
Sebuah tim dapat berarti banyak hal di dunia kerja modern. Lewatlah sudah hari-hari ketika hanya sekelompok kecil orang yang duduk bersama di kantor. Dalam dunia bisnis global saat ini, hal itu dapat melibatkan sejumlah besar individu yang tersebar di berbagai benua – orang-orang dari berbagai latar belakang dan budaya.
Jadi, bagaimana Anda 'menyatukan', secara kiasan, begitu banyak orang dan menciptakan kerja tim yang kuat , di mana setiap orang bergerak maju bersama? Ini mungkin tampak seperti tugas yang mustahil, tetapi dengan sedikit usaha, Anda dapat membuat grup 'erat' yang berkolaborasi secara efektif tidak peduli berapa jarak jarak antara mereka.
Komunikasi adalah kuncinya
Inti dari semua tim teratas adalah komunikasi yang hebat , jadi melakukan yang terbaik untuk mempromosikannya sangatlah penting. Meskipun di masa lalu ini mungkin berarti membungkuk di atas meja Anda untuk berbicara dengan anggota tim, saat ini Anda harus berkoordinasi dengan rekan kerja di belahan dunia lain.
Dengan banyaknya alat teknologi yang kita miliki saat ini, ini tidak perlu menjadi kendala sama sekali. Faktanya, penelitian menunjukkan bahwa tim virtual benar-benar bekerja lebih baik daripada tim yang berbasis di satu lokasi, asalkan mereka memiliki alat komunikasi dan kolaborasi yang tepat.
Jadi, pastikan tim Anda memiliki sarana untuk berkomunikasi secara terbuka dan jujur, karena ini akan membantu membangun kepercayaan dan pengertian. Misalnya, rapat tim virtual reguler, melalui Skype atau webinar, menyediakan platform yang sangat berharga untuk berbagi pengalaman dan ide yang dapat membantu strategi disederhanakan sehingga setiap orang menjadi lebih efisien. Bahkan jika anggota tim tidak menggunakan bahasa yang sama, mereka sekarang masih dapat berkomunikasi secara efektif dengan bantuan aplikasi terjemahan terkini .
Lihat gambaran besarnya
Mendorong komunikasi yang baik juga berperan besar dalam membangun rasa komunitas yang kuat dalam tim Anda, yang sangat penting untuk kesuksesan. Cara lain untuk mencapai ini adalah dengan menetapkan tujuan kelompok, yang akan menginspirasi tujuan bersama. Sementara individu akan selalu menjadi individu, dengan tujuan dan impian mereka sendiri, membuat target tim dapat membawa semua orang lebih dekat ke tujuan pribadi mereka dengan lebih efisien. Faktanya, dengan bersatu dan melihat gambaran besarnya, sebagai sebuah tim, penelitian telah menunjukkan bahwa Anda memiliki peluang sukses yang jauh lebih baik daripada melakukannya sendiri.
Anggota tim individu yang bekerja bersama benar-benar dapat memotivasi satu sama lain untuk mencapai lebih dari yang mereka lakukan sendiri, yang diilustrasikan dengan sempurna oleh akronim TEAM – bersama-sama setiap orang mencapai lebih banyak . Namun berhati-hatilah – ketika menetapkan target dan tenggat waktu, ini harus realistis, atau Anda berisiko mengasingkan tim jika ini tidak tercapai.
Berbagi pengetahuan
Padahal, mendorong anggota tim untuk saling membantu mencapai kesuksesan adalah langkah yang sangat cerdas. Misalnya, mengatur anggota tim teratas untuk membimbing yang kurang berpengalaman dapat membawa seluruh tim ke tingkat yang baru dengan berbagi strategi kemenangan.
Satu industri, di mana kerja tim memainkan peran penting, yang menganut konsep ini, adalah penjualan langsung , dan mungkin ini bisa mengajarkan bisnis secara keseluruhan tentang kekuatan kerja tim. Akar dari industri populer ini adalah sistem pintar yang disebut ' duplikasi ', di mana anggota tim baru diajari cara kerja yang telah dicoba dan diuji, yang terbukti bekerja secara efisien, menghemat waktu dan tenaga untuk semua. Jadi, dengan berbagi pengetahuan dalam tim, semua orang mendapat manfaat.
Bersikap baik
Namun, begitu tim Anda menang, penting untuk mengakui seberapa baik yang mereka lakukan, untuk mempertahankan momentum dan memotivasi mereka untuk melakukan lebih baik lagi. Ini dapat dilakukan dengan merayakan kesuksesan , bahkan dengan cara kecil, karena tidak ada yang menyatukan sekelompok orang seperti perayaan yang baik.
Kemenangan yang diperjuangkan dengan susah payah harus selalu ditandai dan dirayakan dengan cara tertentu. Misalnya, ini bisa melalui sapaan di pertemuan mingguan, memberi selamat kepada para pemain kunci atas semua kerja keras mereka, atau keluar malam bersama, jika Anda bekerja di zona waktu yang sama. Nyatanya, tindakan sederhana mengucapkan terima kasih atas pekerjaan yang dilakukan dengan baik telah terbukti meningkatkan kinerja, jadi sebaiknya Anda memupuk sikap syukur jika ingin mencapai puncak.
Memang, bersikap baik satu sama lain telah terbukti memainkan peran besar dalam kesuksesan tim dan menggunakan kecerdasan emosional yang baik dalam interaksi Anda dengan anggota tim dapat benar-benar menghasilkan yang terbaik dari semua orang di sekitar Anda.
Jadi, untuk membuat semua perbedaan antara kesuksesan dan kegagalan, mengapa tidak mencoba menggunakan tips sederhana ini untuk memanfaatkan kekuatan kerja sama tim yang hebat dan mempercepat bisnis Anda menuju puncak.
Sumber: Noobpreneur.com. Ivan Widjaya. Tap Into The Power Of Great Teamwork. Publikasi 2018 (5 tahun yang Lalu). Diakses Tanggal 14 Agustus 2023
Warta Kaltim @2023-Jul (Editor)
